地域で一番
働きやすい
クリニックを目指して
岡山県津山市山北550
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RECRUIT
当院で募集している職種
外来部門の職種
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CHARM
内田整形外科で働く魅力
急なお休み
にも対応
週休2日制・申請のあった
有休消化率100％
01
オンとオフの切り替えが
しやすい職場
当院は週休2日制を導入しており、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。申請のあった有休消化率は100％であり、オフタイムを楽しみたい方にもおすすめです。育休や産休、看護・介護休暇もご用意していますので、ご家庭の事情に合わせて働けます。急なお休みにも対応しておりますので、ご安心ください。
女性が
働きやすい
環境
産休・育休、看護・介護休暇の取得実績あり
ライフステージに合わせて
働ける環境
当院ではライフステージに合わせて長く働けるように、さまざまな制度を整えております。産休や育休、看護・介護休暇などの取得実績もあり、お子さまの体調不良やご家庭の状況に応じてお休みいただくことも可能です。柔軟な働き方をお探しでしたら、当院までお問い合わせください。
毎日のケアから各種手当まで
02
充実した福利厚生で働く
皆さまをサポート
当院は、社会保険（協会けんぽ）の完備や、インフルエンザワクチン接種無料、当院受診時の医療費・薬剤費補助、院内健診（年1回）などで皆さまの健康をサポートいたします。また、精勤手当や通勤手当の支給、退職金制度、定年後再雇用制度、車通勤希望者への無料駐車場整備、社食（350円）などの福利厚生が充実しており、安定して働ける環境をご用意しております。
社会保険加入
（協会けんぽ）
インフルエンザ
ワクチン
当院受診の
医療費補助
院内健診
精勤手当
定年後
再雇用制度
退職金制度
通勤手当
車通勤可
（無料駐車場あり）
社食あり
（350円）
当院イチオシの福利厚生を
ピックアップ♪
PICKUP01
医療費・薬剤費補助
突然の体調不良や感染症などにより受診が必要な場合は、当院で診察・治療が可能です。医療費や薬剤費は当院で補助しますので、ご安心ください。
PICKUP02
協会けんぽ加入
規定条件を満たした方は、協会けんぽにご加入いただけます。加入することで、傷病手当金や出産育児一時金などの手当をお受け取りいただけます。
PICKUP03
お財布に優しい社食
スタッフ間で密かな人気を誇っているのが、栄養士が作るできたての社食です。当院のスタッフであれば、1食350円でお召し上がりいただけます。
未経験者
でも安心
充実した教育マニュアル・
カリキュラム
03
安心して学べる
教育制度をご用意
当院では、教育マニュアルやカリキュラムをもとに、一人ひとりが安心して学べる環境をご用意しております。スキルアップ工程表を導入し、新卒や未経験の方でも必要な技術が得られるよう支援いたします。また、研修会助成金制度や定期的な院内勉強会を開催することで、皆さまのスキルアップをサポートします。
研修会助成金制度
研修会に参加するスタッフのために助成金制度をご用意しております。交通費や宿泊費は当院が負担しますので、費用のご心配がなく知見を広げられます。
院内勉強会開催
当院は、定期的に院内勉強会を開催しています。内容に応じて外部講師研修も行っており、専門的な知識や技術を高めることができます。
スキルアップ工程表
部署ごとに新卒者・未経験者と経験者にわけたスキルアップ工程表を導入しております。経験に応じて一人ひとりに合わせたスキルアップ支援を行います。
院内委員会活動を導入
04
職種の枠を超えて
医院の成長に貢献
当院では、院内委員会活動を積極的に行っております。委員会は教育、効率化、広報・デジタル、環境感染対策、医療安全、カスタマーサポート、福利厚生の7部門にわかれており、職種の枠を超えた活動に参加できます。他職種と交流することで仕事の幅を広げ、医院の成長にも貢献していただけます。
教育委員会
効率化
委員会
広報・デジタル
委員会
環境感染対策
委員会
医療安全
委員会
カスタマー
サポート委員会
福利厚生
委員会
各種イベントを定期開催
他部署交流で抜群の
チームワークを発揮
当院では、通常業務だけでなく、各種イベントを定期的に開催しております。知見を深めるための経営方針発表会（年1回）や委員会発表会（年2回）、他部署交流ができる忘年会や新人歓迎会、お花見、職員旅行など、さまざまなイベントを通して楽しくワクワクしながら働けます。
PHILOSOPHY
理念・方針
かかわる人すべてが
幸せになれる
クリニックへ
Happy Clinic
当院は、医院にかかわるすべての人が幸せになれるクリニックを目指しております。幅広い疾患に対応できる診療体制を整えることで、患者さまに安心と信頼の医療が届けられるよう尽力しております。また、スタッフの皆さまが安心して働けるように、福利厚生や休暇制度を充実させております。お互いに助け合える雰囲気の中で、専門知識や技術を高め、やりがいを持って仕事に取り組める環境があります。
WELCOME
私たちはこのような方を歓迎しています
当院の理念である
「かかわる人すべてが
幸せになれるクリニック」
に賛同し
患者さま・
ご利用者さま目線で
働いていただける方
当院では、クリニックの理念である「かかわる人すべてが幸せになれるクリニック」に賛同いただける方を募集しております。一つひとつの業務を丁寧に行い、患者さまやご利用者さま目線で働ける方を歓迎しております。元気で明るい方、真面目に仕事に取り組める方、向上心がある方はぜひ一度見学にいらしてください。
元気で明るい
真面目に
取り組める
向上心が強い
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DIRECTOR
院長からのメッセージ
院長
内田 恭輔
DIRECTOR
-
Q
医師を目指した理由を教えてください。
-
A
高校2年までは医師になる気はなく世界史の教師になりたかったという記憶があります。高校は地域で一番の進学校でしたが世界史、地理は学年でも1、2位の成績でした。高校3年になり一応、理数系（医学部もこの中に入ります）のクラスに入りましたが、私自身はあまり医学部に行くつもりはこの時点でもありませんでした。ただ、母親は「お父さまの後を継ぐために医学部に行かなければならないでしょう」と口癖のように言っており「医学部に行かなければならないのかな」と流されるように思ってきました。ただ、受験勉強はほとんどせず高校受験の妹の方が遅くまで勉強をしていたのを記憶しています。そのような状態でありながらも結局、医学部を受験し運よく私立の医学部に現役で合格でき現在に至っています。
-
Q
内田整形外科はどんなクリニックだと思いますか？
-
A
良く言えば「規律正しい」、「大人しい」、「上品な」職場だと思います。挨拶もきちんとでき、廊下ですれ違うとそれぞれに必ず「おつかれさまです」と声掛けのできる職場です。職員間も委員会活動のお蔭もあり仲が良く休憩時間にも和やかに他職種が話し合う場面も多々見られます。労務環境も社労士の指導により法令遵守しており働きやすい職場だと思います。
-
Q
内田整形外科をこの先どのような医院にしていきたいですか？
-
A
全ての職員にもっと積極的に自らの意見を職種、役職に関係なく出せるようなオープンな風通しの良い職場にしていきたいと思っています。全ての職員においては自分が考えたり提案することが医院の効率化につながったり、患者さまや利用者さまへのサービス向上につながったりすることで「係わる人全てが幸せになれる」と考えていただきたいと思っています。また、役職者は部下に依頼した仕事は部下がした内容を院長に丸投げするのではなく、自分で責任をもって確認、修正をして院長に報告をするように心がけていただきたいです。
組織の階層が多くなれば上下への情報の伝達スピードが遅くなるため、なるべく組織の階層を少なくして情報伝達スピードを速め情報の共有を速やかに行えるようにしたいと考えています。とにかく職員がそれぞれに尊敬しあい、お互いを認めながら、笑顔で楽しく働きがいをもって働ける職場、家庭のような職場にしたいと思っています。そのことが職員以外の患者さま、利用者さまや業者の方、そして私を含め皆が幸せになれると考えています。最終的にはそれが当院の理念でもある「関わる人全てが幸せになれるクリニック」につながると思っています。
-
Q
今のスタッフの仕事を見て
どう感じていますか？ -
A
一人ひとりは与えられた仕事をまじめにこなす職員ばかりだと思います。人としては本当に良い人ばかりで非常識な行動や発言をする職員はいません。但し、与えられなくても仲間のことを考え、仕事の効率化を考え、自ら仕事を探して積極的に動く職員はいないとは言いませんが、まだ少ないと思います。そういった点では個々の自律性や連携能力がまだ、十分に備わっていない部分があると思います。この点を今以上に磨いていけば更に良い組織となり患者さま、利用者さまの「係わる人全てが幸せになれる」一助になると考えています。
-
Q
今のスタッフに伝えたいことはありますか？
-
A
私の良く用いる「水のような動き」ができず仕事の効率化が十分には図れていません（「水のような動き」とは水はすくえば周囲からすくった部分に水が流れ込み水面が常に平面に保たれます、このような動きのことです）。与えられなくても仲間のことを考え、仕事の効率化を考え、自ら仕事を探して動くようになれればもっと効率的に仕事が進めることができると思います。個々の自律性を高め、縦横の連携をもっと密に取り無駄のない効率的な仕事の仕方を考えていただきたいと思います。部署を超え他の職員のことを考え、自分が今できることをできる範囲で行うことで他の職員は助かる場面もあるでしょうし、逆に自分が助けられる場面も出てくると思います。一日も早く全ての職員がそのような考えを持ち仕事ができるようになっていただきたいと思っています。
求職者の方への
メッセージをお願いします
当院では、常に皆が助け合いの気持ちを持ち、休みを取りやすい雰囲気で、希望休や有給は希望日にほぼ取得可能です。コロナ禍が開けたこれからは院内のイベント（新年会、観桜会、納涼会、忘年会、部署別懇親会など）も積極的に行う予定です。このような整った環境で、あなたも一緒に働いてみませんか？是非一度、見学に来てみてください。お会いできることを楽しみにしています。
WELCOME
院長はこんな人
院長と聞くと緊張感を与えるイメージですが、院長先生はフランクであり優しい方です。また、常に患者さま・利用者さまとスタッフのことを第一に考え、行動される方です。患者さま・利用者さまに対して有益なことがあれば全力でバックアップしてくれています。リハビリテーションに関しては「ゆりかごから最期まで」を目指し、小児リハビリテーションや訪問リハビリテーションを立ち上げたりするなど、県北の方に必要とされる医療機関を目指されています。
診察がとても丁寧で患者さまにわかりやすく説明される先生です。いろいろな書類作成もあるので早い時には朝5時から仕事をされているようです。診療後は最後の締め作業まで手伝ってくださりスタッフにも気を配ってくださる優しい先生です。
患者さまのことだけでなく職員のこともよく見ている方だと思います。病院の先生とは患者さまとしての立場でない時は今までは壁を感じることがありました。しかし、当院の院長はあまり壁を感じなく、話しやすい方だと思います。
患者さまに寄り添った丁寧な診察で、患者さまからの信頼も厚く、気さくでコミュニケーションも進んで取ってくださり優しく尊敬できる先生です。
入職当時はこの仕事が初めてということもあり緊張の日々でしたが、「少しは慣れたか」などよく声を掛けて下さり、優しいという雰囲気の先生です。現在は組織も大きくなり会う機会も少なく朝の挨拶程度ですかね（笑）。あとはとにかく患者さまのためにずっと働いている先生という感じです。
仕事では患者さまに寄り添う良き医師であり、スタッフが困っている時は手を差し伸べて助けてくれる優しい方です。
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VISIT
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◎30分～1時間程度でご案内いたします
※医院見学の日程は、
お電話にてお問い合わせください。
採用までの流れ
STEP01
- 応募
- APPLY
STEP02
- 一次面接・
適性検査 - INTERVIEW
STEP03
- 二次面接
- SECOND
INTERVIEW
STEP04
- 内定
- UNOFFICIAL
OFFER
面接は担当スタッフが行います。
お気軽にご応募ください。
CAREER
キャリアプランについて
キャリアプラン
看護師 NURSE
- 1ヵ月～
-
1日の業務の流れ、診療内容の把握ができる。事前問診ができる。注射部位のテープ貼り、診療時のポジショニングができる。
- 3ヵ月～
-
局所注射、関節注射出しができる。1・2・3診での介助ができる。
- 6ヵ月～
-
レントゲン撮影のポジショニングができる。
- 1年目～
-
社会人としての基本を習得し、他部署スタッフとスムーズに連携が取れる。一連の業務を理解し、遂行できる。
- 3年目～
-
与えられた目標、指示に対して上司のサポートのもと遂行することができる。業務内においてリーダーシップを取り指示を出すことができる。資格取得や勉強会参加の報告ができる。
- 5年目～
-
部署内でリーダーシップを発揮して必要な改善点・修正点を提案し遂行できる。新入職員に対し指導ができる。
キャリアプラン
診療放射線技師 RADIOLOGY TECHNICIAN
- 1年目～
-
社会人としての基本を習得し、一連の業務を理解し遂行できる。
- 3年目～
-
与えられた目標、指示に対して上司のサポートのもと遂行することができる。変更・修正に関して他部署スタッフとスムーズなやり取りができる。
- 5年目～
-
リーダーシップを発揮して必要な改善点・修正点を提案し遂行できる。内田整形の職員として業者等院外の方、機器トラブルにも柔軟に対応できる。
キャリアプラン
医療事務・クラーク・
コンシェルジュ
CLERK
- 1年目～
-
社会人としての基本を習得し、周囲の状況を見ながら業務を遂行できる。自賠責保険、労災保険業務まで遂行できる。
- 3年目～
-
与えられた目標、指示に対して上司のサポートのもと事務全般業務を遂行することができる。新入職員に指導ができる。
- 5年目～
-
リーダーシップを発揮して必要な改善点・修正点を提案し遂行できる。円滑に業務が遂行できるよう自分で考え、判断し業務を遂行できる。
キャリアプラン
管理栄養士 REGISTERED DIETITIAN
- 1年目～
-
社会人としての基本を習得し、周囲の状況を見ながら業務を遂行できる。1人でクラーク業務ができる。介護保険における栄養加算の書類作成ができる。
- 3年目～
-
円滑に業務が行えるように他部署とのコミュニケーションが取れる。クラーク業務、介護保険加算業務において新入職員に指導ができる。
- 5年目～
-
リーダーシップを発揮して必要な改善点・修正点を提案し遂行できる。円滑に業務が遂行できるよう自分で考え、判断し業務を遂行できる。
キャリアプラン
理学療法士・作業療法士 PHYSICAL THERAPIDT
- 1年目～
-
社会人としての基本を習得し、一連の業務を理解し遂行できる。
変更・修正に関して他部署スタッフとスムーズなやり取りができる。
- 3年目～
-
与えられた目標、指示に対して上司のサポートのもと遂行することができる。
一連の業務を新入職員に指導できる。内田整形の職員としてケアマネ、職能団体、自治体等院外の方とやり取りができる。
- 5年目～
-
リーダーシップを発揮して所属チームにおいて改訂含め必要な改善点・修正点を提案し遂行できるマネジメント能力を持つ。内田整形の職員として院外の方とのトラブルにも柔軟に対応できる。
キャリアプラン
リハビリ助手
REHABILITATION
ASSISTANT
- 1年目～
-
社会人としての基本を習得し、一連の業務を理解し遂行できる。
- 3年目～
-
与えられた目標、指示に対して上司のサポートのもと遂行することができる。変更・修正に関して他部署スタッフとスムーズなやり取りができる。
- 5年目～
-
リーダーシップを発揮して必要な改善点・修正点を提案し遂行できる。内田整形の職員として業者等院外の方、機器トラブルにも柔軟に対応できる。
キャリアプラン
介護福祉士・介護職員 CARE WORKER
- 1年目～
-
社会人としての基本を習得し自分の役割を理解し、一連の業務を行うことができる。
- 3年目～
-
与えられた目標、指示に対して上司のサポートのもと遂行することができる。個人のスキルアップを図る。他部署と連携を図ることができる。
- 5年目～
-
リーダーシップを発揮して必要な改善点・修正点を提案し遂行できる。各係を確実に遂行する。
DATA
数字でみる内田整形外科
有給消化率は？
100％
（※2018～2023年度の申請有休に対する実績）
離職率は？
4％
（※2023年度）
女性管理職の割合は？
64％
（※2023年度）
産休
取得実績(※実績値)
8名
- 取得率
- 100％
育休
取得実績(※実績値)
7名
- 取得率
- 100％
介護休暇
取得実績(※実績値)
1名
- 取得率
- 100％
HPからのご応募で
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- ※詳しくは入職時に
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RECRUIT
職種紹介
外来部門の職種
INTERVIEW
先輩スタッフインタビュー
看護師
NURSE
-
Q
看護師を目指した理由を教えてください。
-
A
中学生の頃に看護師に憧れたのがきっかけです。看護師になるための手段を探すなか、一番早く夢が叶えられる方法として5年一貫の看護学校があることを知り、中学卒業と同時に入学しました。入学後は看護師になるための勉強や実習などのカリキュラムに取り組み、看護師の資格を取得しています。
-
Q
内田整形外科で働くようになったきっかけを
教えてください。 -
A
当院で働くようになったきっかけは、外来勤務に興味があったからです。もともと病棟で経験を積んでおりましたが、外来で仕事をしたことがなく、業務内容や働き方に関心を持っていました。内田整形外科は自宅から近く、通いやすいということもあって応募いたしました。
-
Q
実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
-
A
家庭の状況に応じて、希望通りに休みが取れるので、待遇面では配慮してもらっていると思います。子どもが発熱した際も柔軟に対応してもらえるので、働きやすいです。院内は、明るい雰囲気でみなさま優しく、職員同士の関係もいいので、質問等もしやすい環境です。院長先生が気さくなので、スタッフ間にもそうした雰囲気が広がっているように思います。
-
Q
どんな時にやりがいを感じますか？
-
A
一番やりがいを感じるのは、患者さまから笑顔で「ありがとう」と言われた時です。日々、患者さまの目線に立って業務やケアを行っているので、お役に立てて嬉しく思います。「ありがとう」の一言で、また仕事を頑張ろう！と、元気をもらえる気がしますね。
-
Q
将来のビジョンを教えてください
-
A
個人としての目標ではありませんが、院内の診療効率化をさらに進めていきたいと考えています。一つひとつの業務を丁寧に見直し、効率化できるところを改善することで、患者さまの待ち時間を少なくできるように努めていきたいです。患者さまに寄り添った医療が提供できるように、日々前向きに取り組んでいきたいと思います。
求職者の方への
メッセージをお願いします
当院は、子育て中の方でも働きやすいクリニックです。休みも希望に合わせて取ることができ、急な子どもの発熱にも対応してもらえるので、仕事と家庭を両立しながら働けます。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。
1日のスケジュール
- 9:20
- 出勤
- 9:30
- 外来業務
- 12:00
- 休憩30分
- 12:30
- 外来業務
- 13:30
- 休憩30分
- 14:00
- 午後からの外来業務
- 17:30
- 退勤
【正社員】正看護師 募集要項
| 募集職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤 |
| 給与 | 月給：180,000円～330,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：4.3ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①9時00分～18時00分 ②8時30分～17時30分 ③9時30分～18時30分 ④9時00分～13時00分 ⑤14時00分～18時00分 ※④と⑤の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
【パート】正看護師 募集要項
| 募集職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務形態 | 非常勤 |
| 給与 | 時給：1,400円～1,500円 |
| 勤務時間 | ①14時30分～18時00分 ②15時30分～18時00分 ③15時30分～18時00分 ④16時00分～18時00分 ※勤務時間については応相談 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・制服貸与あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険（加入条件を満たせば） |
【正社員】准看護師 募集要項
| 募集職種 | 准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤 |
| 給与 | 月給：167,000円～325,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：4.3ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①9時00分～18時00分 ②8時30分～17時30分 ③9時30分～18時30分 ④9時00分～13時00分 ⑤14時00分～18時00分 ※④と⑤の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
【パート】准看護師 募集要項
| 募集職種 | 准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務形態 | 非常勤 |
| 給与 | 時給：1,300円～1,400円 |
| 勤務時間 | ①14時30分～18時00分 ②15時00分～18時00分 ③15時30分～18時00分 ④16時00分～18時00分 ※勤務時間については応相談 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・制服貸与あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険（加入条件を満たせば） |
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診療放射線技師
RADIOLOGY
TECHNICIAN
-
Q
診療放射線技師を目指した理由を教えてください。
-
A
高校生の頃は医療職につくとは考えておらず、工業高校の機械科に進学し、必要な技術を学んでいました。しかし、高校3年生の夏休みに医療分野への興味が湧いたことがきっかけで、数ある医療職の中でも放射線を取り扱う診療放射線技師になりたいと思い、志しました。
-
Q
内田整形外科で働くようになったきっかけを
教えてください。 -
A
もともと整形外科領域の仕事が好きで、整形外科に特化した職場はないか探していたところ、当院を知りました。以前働いていた病院を退職してから電話で問い合わせると、ちょうど募集をしていたので応募し、働くようになりました。
-
Q
実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
-
A
実際に働いてみて感じたのは、職場の雰囲気の良さです。各部署それぞれに協力し合う風土が根付いているので、新しく入られた方も働きやすさを実感していただけると思います。部署間の雰囲気も良く、活気があるのも当院ならではの魅力ですね。
-
Q
どんな時にやりがいを感じますか？
-
A
撮影をすることが好きなので、一般撮影やMRI撮影などの検査をしている時にやりがいを感じます。診療放射線技師の仕事は、患者さまに適切な診断や治療をご提供する上で欠かせないため、やりがいと責任を持って取り組んでいます。
-
Q
将来のビジョンを教えてください
-
A
将来的には、いまの診療体制を強化して、医療の質を高めたいと考えています。診療放射線技師を常勤2名体制にすることで、各種検査をスムーズに実施したいです。診療放射線技師は患者さまと接する時間が限られる立場ですが、だからこそ余裕を持った対応で、より良い医療をご提供していきたいと考えております。
求職者の方への
メッセージをお願いします
開院以来、地域に密着してきた医院で、活気があり働きやすい職場です。整形外科領域の仕事が好きな方、一緒に楽しく働きましょう。
1日のスケジュール
- 9:00
- 装置立ち上げ、業務開始
- 18:00
- 装置のシャットダウン後、業務終了
【正社員】診療放射線技師 募集要項
| 募集職種 | 診療放射線技師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：200,000円～280,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：4.3ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①9時00分～18時00分 ②9時00分～13時00分 ③14時00分～18時00分 ※②と③の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
HPからのご応募で
お祝い金が貰えます♪
- 入職お祝い金
- ※詳しくは入職時に
ご説明させていただきます。
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医療事務・
クラーク・
コンシェルジュ
MEDICAL AFFAIRS
-
Q
医療事務・クラーク・コンシェルジュを目指した理由を教えてください。
-
A
医療関係で働きたいと思ったことがきっかけです。さまざまな医療職があるなかで、事務やクラークといった立場で医療現場に携わることができたらと考え、この仕事を目指しました。
-
Q
内田整形外科で働くようになったきっかけを
教えてください。 -
A
ハローワークの求人情報を見たのがきっかけです。求人情報にある募集要項を拝見し、福利厚生が充実しており、長く働き続けられる職場なのではないかと思い応募いたしました。
-
Q
実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
-
A
待遇面としては、産休・育休・家族の介護休暇などの制度が整っているところが安心感につながっています。また、スタッフの皆さまがとても明るく、困ったことがあればいつでも相談できるところも、すごくいいと思いますね。
-
Q
どんな時にやりがいを感じますか？
-
A
患者さまへの対応やクラーク業務を行う毎日にやりがいを感じています。自分の与えられた役割をただこなすのではなく、より良い対応について考えたり、入力作業を素早く正確に行ったりすることで、日々成長を実感できています。
-
Q
将来のビジョンを教えてください
-
A
当院の診療体制を、より良い状態にしていきたいと考えています。たとえば、ご来院された患者さまをなるべく待たせることなく検査や診察にご案内し、待ち時間のご負担を軽減できるようにしたいと考えております。スタッフ一丸となって協力し合い、ホスピタリティあふれる対応に努めていきたいと思います。
求職者の方への
メッセージをお願いします
経験があってもなくても、安心して応募してください。みんなでフォローしていきます。休み希望が取りやすく、急な体調不良にも対応してもらえるので、働きやすいですよ。
1日のスケジュール
- 8:30
- 出勤
- 8:45
- 受付開始
- 9:00
- 診療開始
(1時間交代でクラーク業務･受付･会計)
- 11:30
- 休憩(食事30分交代､休憩30分交代)
- 14:00
- 受付開始
- 14:30
- 診療開始
(1時間交代でクラーク業務･受付･会計)
- 17:30
- 退勤
【正社員】医療事務 募集要項
| 募集職種 | 医療事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：162,000円～275,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：3.5ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①8時30分～17時30分 ②9時00分～18時00分 ③9時30分～18時30分 ④9時00分～13時00分 ⑤14時00分～18時00分 ※④と⑤の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
【正社員】クラーク 募集要項
| 募集職種 | クラーク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：162,000円～275,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：3.5ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①9時00分～18時00分 ②9時30分～18時30分 ③8時30分～17時30分 ④9時00分～13時00分 ⑤14時00分～18時00分 ※④と⑤の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
【正社員】コンシェルジュ 募集要項
| 募集職種 | コンシェルジュ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：162,000円～216,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：3ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①9時00分～18時00分 ②9時00分～13時00分 ③14時00分～18時00分 ※②と③の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
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- ※詳しくは入職時に
ご説明させていただきます。
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管理栄養士
REGISTERED
DIETITIAN
【正社員】管理栄養士 募集要項
| 募集職種 | 管理栄養士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：180,000円～230,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：3.5ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①9時00分～18時00分 ②9時30分～18時30分 ③8時30分～17時30分 ④7時30分～16時30分 ⑤9時00分～13時00分 ⑥14時00分～18時00分 ⑦7時30分～11時30分 ⑧8時30分～12時30分 ⑨9時30分～13時30分 ※①～⑨の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
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理学療法士・
作業療法士
THERAPIST
-
Q
理学療法士・作業療法士を目指した理由を教えてください。
-
A
学生時代に陸上競技をしていましたが、肉離れやシンスプリントなど、度重なるけがが多く、パフォーマンスをうまく発揮できませんでした。こうした経験から、もっと身体の仕組みを知って、自分のようにけがや病気で辛い思いを持った人をサポートしたい、心身ともに支えたいと思ったのが、きっかけです。
-
Q
内田整形外科で働くようになったきっかけを
教えてください。 -
A
私は愛媛県出身で、もともと県外に出て働きたいという思いを抱いていました。県外の病院やクリニックを中心に就職活動を進めていたところ、友人から当院を紹介してもらったんです。ホームページを見て働きたいと思い、応募したのがきっかけで今に至ります。
-
Q
実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
-
A
研修会への参加や資格取得など、チャレンジできる環境が整っていると思います。また、活気のあるスタッフが多く、職場の雰囲気が良いので働きやすいですね。特に、リハビリスタッフは気さくで元気な方が多く、毎日楽しく働けています。
-
Q
どんな時にやりがいを感じますか？
-
A
仕事でやりがいを感じる瞬間は、患者さまや利用者さまに「ありがとう」と伝えていただいた時です。私たちは、けがや病気により生活動作が困難となった方をサポートするためにリハビリを行っているので、お役に立てたと思えることが本当に嬉しいですね。
-
Q
将来のビジョンを教えてください
-
A
正直に言いますと、まだ明確に決まっていません。ですが、さまざまな研修会に参加したり、資格取得にチャレンジしたりして、自分の将来の方向性を決めたいと考えています。知識と経験をしっかり積み上げていけるよう、日々頑張ります。
求職者の方への
メッセージをお願いします
リハビリスタッフは特に若い人が多く、活気で満ちあふれています。院長は優しく、働きやすいと感じていただけるはずです。和気あいあいとした雰囲気の当院で、ぜひ一緒に働きましょう。
1日のスケジュール
- 9:00
- 業務（リハビリ）開始
- 12:40
- カルテ記載
- 13:00
- 休憩
- 14:00
- 業務（リハビリ）開始
- 17:50
- カルテ記載、片付け
- 18:00
- 退勤
【正社員】
理学療法士・作業療法士 募集要項
| 募集職種 | 理学療法士・作業療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：210,000円～305,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：4.3ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①8時30分～17時30分 ②9時00分～18時00分 ③9時00分～13時00分 ④14時00分～18時00分 ※③と④の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
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- 入職お祝い金
- ※詳しくは入職時に
ご説明させていただきます。
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リハビリ助手
REHABILITATION
ASSISTANT
-
Q
リハビリ助手を目指した理由を教えてください。
-
A
リハビリ助手を目指した理由は、患者さまの1番近くで寄り添える職業だと思ったからです。けがや病気により、身体の動かしにくさや生活の不便さに悩む方の支えになりたいと考え、この仕事を始めました。
-
Q
内田整形外科で働くようになったきっかけを
教えてください。 -
A
以前勤めていた職場から転職しようと思い、さまざまな病院やクリニックの求人を拝見していたところ、当院に出会いました。今までの経験を活かしながら、さらにスキルアップできるのではないかと思い、応募いたしました。
-
Q
実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
-
A
有給休暇が取りやすいと感じています。プライベートの予定を楽しみながら働けるのが、とてもいいですね。また、スタッフの皆さまが誰でも話しやすく、とても働きやすいです。院長先生は、患者さまだけでなくスタッフ一人ひとりのことも見てくれる方なので、安心して働くことができます。
-
Q
どんな時にやりがいを感じますか？
-
A
患者さまにお礼を言われた時にやりがいを感じます。また、患者さまから「話しやすい」と言われたことがあり、その時はやりがいと同時に嬉しさが込み上げてきましたね。患者さまに寄り添える存在になれるように意識して仕事に取り組んでいるので、直接反応をいただけることがとても励みになります。
-
Q
将来のビジョンを教えてください
-
A
私自身はどんな場面でも役に立てる、頼れるスタッフになりたいと考えています。リハビリ助手は、自分次第で仕事の幅を広げていける立場だと思うので、患者さまやスタッフの皆さまをサポートできるように頑張りたいです。
求職者の方への
メッセージをお願いします
自分の考えや意見を言いやすい環境だと思います。病院やクリニックなどの医療現場で働きたいとお考えの方は、ぜひ当院へ見学に来てみてください。一緒に働けることを、心よりお待ちしております。
1日のスケジュール
- 8:45
- 出勤
- 9:00
- 業務（物理療法）開始
12:00～14:00の間に順番に休憩
（合計1時間）
- 14:00
- 業務（物理療法）開始
- 18:00
- 退勤
【正社員】リハビリ助手 募集要項
| 募集職種 | リハビリ助手 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：162,000円～180,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：2.4ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①8時30分～17時30分 ②9時00分～18時00分 ③8時30分～12時30分 ④13時30分～17時30分 ※③と④の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
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- 入職お祝い金
- ※詳しくは入職時に
ご説明させていただきます。
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介護福祉士・
介護職員
CERTIFIED
CARE WORKER
-
Q
介護福祉士・介護職員を目指した理由を教えてください。
-
A
きっかけは、当院で働いていた先輩から声をかけてもらったことです。社会人になってから、人と関わり、人の役に立つ仕事をしたいと考えていたので、未経験でしたが挑戦してみようと決心しました。
-
Q
内田整形外科で働くようになったきっかけを
教えてください。 -
A
もともと県外で教員をしていましたが、いつかは地元に帰ろうと思っていたんです。結婚し、子どもが産まれたタイミングで地元へ戻ることを決心し、転職活動を始めました。当院で働いていた先輩に声をかけてもらったことがきっかけとなり、働いています。
-
Q
実際に働いてみて職場の待遇はいかがですか？
-
A
育児・介護休暇や子どもの看護休暇など、家庭の状況に応じて休むことができるので働きやすい環境だと思います。また、緊張感は持ちつつ、みんなで同じ目標に向かって協力し合える雰囲気なのもいいですね。男女関係なく、疑問に思ったことはすぐに部署内で相談でき、色々と話し合えるので仕事が進めやすいです。
-
Q
どんな時にやりがいを感じますか？
-
A
患者さまや利用者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、顔や名前を覚えていただいたりした時にやりがいを感じます。自分がかかわることで、喜んでもらえると「この仕事をしていてよかった」と感じますね。1日1回は笑ってもらえるように、入職時から変わらず声かけを続けているのもやりがいにつながっています。
また、得意分野を活かしてイベントやレクリエーションを考えることにも、やりがいを感じています。
-
Q
将来のビジョンを教えてください
-
A
介護の仕事を始めてまだまだ未熟な部分が多いので、技術向上はもちろん、患者さまや利用者さまの立場に立ったかかわりができるようになりたいです。一人ひとりの方とコミュニケーションを図り、心に寄り添えるような支援ができたらと思います。そのために、資格取得も視野に入れていきたいと考えています。
求職者の方への
メッセージをお願いします
スタッフ皆さまが優しいので、どんななことでも聞きやすく、働きやすい環境だと思います。人とかかわる仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働いてみませんか。
1日のスケジュール
- 8:20
- 出勤
- 8:30
- 送迎、到着後に健康（バイタル）チェック
- 10:00
- モーニング体操、音楽療法補助、レクリエーション、口腔体操、入浴介助など
12：00～14：00の間で休憩1時間
- 13:00
- 脳トレ、季節イベント、リハビリ補助など
- 15:00
- ティータイムの見守り
- 15:20
- 送迎
- 16:00
- 施設清掃、翌日準備、書類業務
- 17:30
- 退勤
【正社員】介護職員 募集要項
| 募集職種 | 介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：162,000円～200,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：3ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①8時00分～17時00分 ②8時30分～17時30分 ③8時30分～12時30分 ④13時30分～17時30分 ※③と④の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり ※その他のシフトあり |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
【正社員】介護福祉士 募集要項
| 募集職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務形態 | 常勤（入職後3ヵ月は試験雇用期間あり） |
| 給与 | 月給：170,000円～250,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：3.5ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①8時00分～17時00分 ②8時30分～17時30分 ③8時30分～12時30分 ④13時30分～17時30分 ※③と④の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり ※その他のシフトあり |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
【パート】
介護職員・介護福祉士
募集要項
| 募集職種 | 介護職員・介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務形態 | 非常勤 |
| 給与 | 時給：940～1,000円 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30の間の4時間程度 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・制服貸与あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 |
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- ※詳しくは入職時に
ご説明させていただきます。
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送迎ドライバー
SHUTTLE
DRIVER
【正社員】送迎ドライバー 募集要項
| 募集職種 | 送迎ドライバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：162,000円～170,000円 ※上記給与は、各種手当を含んだ金額です 賞与：年2回（前年度実績：2.4ヵ月分） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ①8時30分～17時30分 ②8時30分～12時30分 ③13時30分～17時30分 ※②③の組み合わせにより原則月4日半日勤務あり、その他のシフトあり。 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（日祝＋シフト制） ・年間休日：107日 ・有給休暇：10日（6ヵ月以上在籍の場合に付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・精勤手当あり（8,000円） ・勤労者財産形成制度 ・退職金制度あり（勤続3年以上の方を対象） ・制服貸与あり ・定年後再雇用制度あり（定年：60歳、再雇用制度上限：65歳） ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
【パート】
送迎ドライバー 募集要項
| 募集職種 | 送迎ドライバー |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給：940円～1,000円 |
| 勤務時間 | ①9時30分～16時30分 ②9時30分～13時30分 ③9時00分～13時00分 ※勤務時間は面接時に応相談 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・医療費補助 ・職員給食申し込み（1食350円） ・通勤手当あり（月16,100円まで） ・制服貸与あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内禁煙 ・車通勤可（無料駐車場あり） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険（加入条件を満たせば） |
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- ※詳しくは入職時に
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